Vous êtes inscrit à l’une de nos formations et nous espérons avant tout que celle-ci répondra à vos attentes.
Dans ce livret vous trouverez les informations de notre organisme, ainsi que les précisions nécessaires au bon déroulement de votre formation.
Qui sommes-nous ?
Doctalign est un organisme de formation continue, situé au 28 rue Crebillon, 94300 Vincennes.
Nous sommes spécialistes en aligneurs par orthodontie depuis 2021.
Nos missions se déclinent en 5 points: Réaliser un diagnostic et plan de traitement en orthodontie, Réaliser une simulation digitale correspondant au plan de traitement, Définir les objectifs de plan de traitement en orthodontie, Appliquer la biomecnaique des aligneurs ortodontique afin d’assouvir ses objectifs de traitement et Réaliser un traitement par aligneurs orthodontiste de A à Z.
Notre pédagogie:
Nous attachons une grande importance à l'aspect vivant et expérimentale de nos formations.
Notre objectif est que les stagiaires repartent avec des savoirs êtres et des savoir-faire directement applicables dans leurs pratiques professionnelles.
Les apports théoriques viennent se tisser autour de partages d’expériences vécues par les participants et notre pédagogie repose sur une diversité de techniques d’animation.
Ainsi, photo-expression, débats-mouvant, mises en situation, jeux de rôles, entraînements, quizz, alternance d’ateliers collectifs et en sous-groupes, supports vidéos… viennent rythmer nos formations.
Modalités de suivi, d'accompagnement et d'assistance pédagogique:
Disponibilité et délais d’assistance des encadrants :
Du lundi au vendredi de 10h à 21h un délai de 48H sera nécessaire pour une réponse par mail.
Périodes et lieux permettant un échange direct entre le stagiaire et son encadrant :
Du lundi au vendredi de 09h à 18h au niveau de notre siège social.
Modalités de déroulement :
A la réception de la demande, un référent administratif prend contact avec le client afin de remplir la grille d’analyse des besoins dont le but est de s’assurer que notre prestation répond à ses besoins et surtout voir s'il y a des besoins particuliers à prendre en considération (handicap, maladie, planning particulier ou autre). Cette étape nous permet de décider des modalités des déroulements (individuel, en groupe, à distance et la préparation du mail de connexion.
Une fois que cette étape est validée et l’inscription est formalisée avec la signature d’un contrat, une première séance sera réalisée avec le formateur afin de réaliser l’évaluation de début de formation et de mettre en place le planning des cours.
Un test pour le moyen de connexion (zoom) utilisé sera proposé afin de s’assurer de l’adéquation du choix pour le client.
Prévoir les abandons et les ruptures:
N’hésitez pas à prendre contact avec votre référent pour discuter de toute difficulté qui peut engendrer un abandon ou une rupture. Ensemble nous allons trouver un moyen d’adapter la prestation à vos besoins.
Surprise : chaque formation validée donne une chance de gagner une récompense.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap:
Nous adaptons nos formations en fonction des situations de handicap annoncées (locaux, modalités pédagogiques).
Notre référente handicap se tient à votre disposition, afin de faciliter l’accueil, l’accessibilité et l’apprentissage des stagiaires en situation de handicap.
Contact : l’Agefiph Ile de France
Règlement intérieur applicable aux stagiaires
1. Préambule
Doctalign est un organisme de formation privé.
Le présent Règlement Intérieur a vocation à préciser certaines dispositions s’appliquant à tous les inscrits et participants aux différents stages organisés par l’organisme Doctalign dans le but de permettre un fonctionnement régulier des formations proposées.
Definition :
L’organisme Doctalign sera dénommé ci-après « l’organisme de formation »
Les personnes suivant les stages seront dénommées ci-après « stagiaires »
2. Dispositions générales
ARTICLE 1 : Objet
Le présent règlement est établi conformément aux dispositions des articles L.6352-3 et L.6352-4 et R.6352-1 à R.6352-15 du Code du travail.
3. Champs d'application
ARTICLE 2 : Personnes concernées
Le présent règlement s’applique à tous les stagiaires inscrits à une session dispensée par notre organisme, pour toute la durée de la formation suivie.
Chaque stagiaire est considéré comme ayant accepté les termes du présent règlement lorsqu’il suit une formation dispensée et accepte que des mesures soient prises à son égard en cas d’inobservation de ce dernier.
ARTICLE 3 : Lieux de formation
La formation aura lieu uniquement en distanciel via des outils numériques tels que ZOOM.
4. Hygiène et sécurité
ARTICLE 4 : Règles générales
Chaque stagiaire doit veiller à sa sécurité personnelle et à celle des autres en respectant les consignes générales et particulières de sécurité et d’hygiène en vigueur sur le lieu de formation. Toutefois, conformément à l’article R. 6352-1 du Code du travail, lorsque la formation se déroule dans une entreprise ou un établissement déjà doté d’un règlement intérieur, les mesures de sécurité et d’hygiène applicables aux stagiaires sont celles de ce dernier règlement.
5. Discipline
ARTICLE 5 : Tenue et comportement
Les stagiaires sont invités à se présenter au lieu de formation en tenue décente et à avoir un comportement correct à l’égard de toute personne présente dans l’organisme.
ARTICLE 6 : Horaires de stage et assiduité
Les horaires de formation sont portés à la connaissance des stagiaires soit à l’occasion de la remise aux stagiaires du programme de formation, soit par consultation des calendriers de formation sur le site internet de notre organisme, soit par information par voie électronique. Les stagiaires sont tenus de respecter ces horaires.
Le stagiaire de formation continue s’engage à assister à tous les cours. Toute absence doit être signalée au cours de la 1ère demi-journée et doit être justifiée au plus tôt par un motif sérieux (arrêt de travail…).
Par ailleurs, une fiche de présence doit être signée par le stagiaire au minimum par demi-journée.
ARTICLE 7 : Documentation pédagogique
La documentation pédagogique remise lors des sessions de formation est protégée au titre des droits d’auteur et ne peut être réutilisée autrement que pour un strict usage personnel.
ARTICLE 8 : Responsabilité de l’organisme en cas de vol ou endommagement de biens personnels des stagiaires
Notre organisme décline toute responsabilité en cas de perte, vol ou détérioration d'objets personnels de toute nature déposée par les stagiaires dans les locaux de formation.
ARTICLE 9 : Sanctions et procédure disciplinaire
A. Procédure disciplinaire : Tout manquement du stagiaire à l’une des dispositions du présent Règlement Intérieur pourra faire l’objet d’une sanction.
Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire sans que celui-ci ne soit informé dans le même temps et par écrit des griefs retenus contre lui.
Lorsque l’organisme de formation envisage une prise de sanction, il convoque le stagiaire par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise à l’intéressé contre décharge en lui indiquant l’objet de la convocation, la date, l’heure et le lieu de l’entretien, sauf si la sanction envisagée n’a pas d’incidence sur la présence du stagiaire pour la suite de la formation.
Au cours de l’entretien, le stagiaire a la possibilité de se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salarié de l’organisme de formation. La convocation mentionnée à l’article précédent fait état de cette faculté. Lors de l’entretien, le motif de la sanction envisagée est indiqué au stagiaire : celui-ci a alors la possibilité de donner toute explication ou justification des faits qui lui sont reprochés.
Lorsqu’une mesure conservatoire d’exclusion temporaire à effet immédiat est considérée comme indispensable par l’organisme de formation, aucune sanction définitive relative à l’agissement fautif à l’origine de cette exclusion ne peut être prise sans que le stagiaire n’ait été au préalable informé des griefs retenus contre lui et, éventuellement, qu’il ait été convoqué à un entretien et ait eu la possibilité de s’expliquer devant un Commission de discipline.
Elle fait l’objet d’une notification écrite et motivée au stagiaire sous forme lettre recommandée, ou d’une lettre remise contre décharge.
Le responsable de l’organisme de formation doit informer de la sanction prise (article R 6352-8 du code du travail):
l’employeur, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d’un stage dans le cadre du plan de formation en entreprise ;
l’employeur et l’organisme paritaire qui a pris à sa charge les dépenses de la formation, lorsque le stagiaire est un salarié bénéficiant d’un stage dans le cadre d’un congé de formation.
B. Sanctions : Constitue une sanction au sens de l’article R 6352-3 du Code du travail toute mesure, autre que les observations verbales, prise par le responsable de l’organisme de formation ou son représentant, à la suite d’un agissement du stagiaire considéré par lui comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence de l’intéressé dans le stage ou à mettre en cause la continuité de la formation qu’il reçoit.
Selon la gravité du manquement constaté, la sanction pourra consister :
soit en un avertissement;
soit en un blâme;
soit en une mesure d’exclusion définitive.
Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.
6. Représentation des stagiaires
ARTICLE 10 : Election des représentants
En application de l’article L. 6352-4 du code du travail, dans chaque formation d’une durée supérieure à 500 heures organisée par la direction de la Formation Continue, les stagiaires élisent simultanément un délégué titulaire et un délégué suppléant.
L’élection se fait au scrutin uninominal à deux tours. Tous les stagiaires sont électeurs et éligibles, sauf les détenus admis à participer à une action de formation professionnelle.
Les délégués sont élus pour la durée de la formation. Leurs fonctions prennent fin lorsqu’ils cessent, pour quelque cause que ce soit, de participer à la formation. Si le délégué titulaire et le délégué suppléant ont cessé leurs fonctions avant la fin de la session de formation, il est procédé à une nouvelle élection dans les conditions prévues aux articles R.6352-9 à R.6352-12.
Les représentants des stagiaires font toute suggestion pour améliorer le déroulement des stages et les conditions de vie des stagiaires dans l’organisme de formation. Ils présentent toutes les réclamations individuelles ou collectives relatives à ces matières, aux conditions d’hygiène et de sécurité et à l’application du règlement intérieur.
7. Inscription et paiements
ARTICLE 11 : Inscription
Le stagiaire s’inscrira aux examens lorsque cela est nécessaire. Aucun diplôme sanctionnant la formation ne pourra être délivré si le stagiaire n’a pas présenté les épreuves prévues par le règlement d’examen de la formation ou s’il a échoué à tout ou partie de ces épreuves. Une attestation de fin de stage sera délivrée en fin de formation.
Dans le cas où le stagiaire quitte la formation avant le terme prévu, il lui est remis, à sa demande, un certificat de présence attestant la période pendant laquelle il a suivi le stage.
ARTICLE 12 : Paiement
Les stagiaires n’ayant pas réglé leurs dus financiers à notre organisme de formation (frais d’inscription, frais de formations, lorsqu’ils existent) selon l’échéancier figurant dans le contrat de formation, seront exclus de la formation et rayés des listes d’examen. La formation sera réputée prendre fin à la date de l’exclusion.
Lorsque le coût de la formation est pris en charge par un organisme tiers, les heures de formation correspondant à des absences du stagiaire non justifiées par un cas de force majeure et, de ce fait, non prises en charge par cet organisme, seront facturées au stagiaire.
8. Inscription et paiements
ARTICLE 13 : Paiement
Le présent règlement est remis à chaque stagiaire.
Un exemplaire du présent règlement est disponible dans les locaux de la direction de la Formation Continue et sur son site Internet.
ARTICLE 14 : Propriété intellectuelle et droits d'exploitation
Tous les contenus, y compris mais sans s'y limiter, les vidéos, les écrits et tout autre matériel fourni dans le cadre des formations proposées par Dr David KENZEY sont protégés par des droits d'auteur et autres lois sur la propriété intellectuelle. Il est strictement interdit à toute personne, qu'il s'agisse d'un particulier ou d'une société, d'exploiter, reproduire, distribuer, diffuser ou mettre à disposition ces produits, en tout ou en partie, à des fins commerciales ou non commerciales, sans l'autorisation écrite préalable de Dr David KENZEY. Toute utilisation non autorisée de ces contenus pourra faire l'objet de poursuites légales.